对企业存在和潜在的法律风险

全面进行评估、排查，

并进行落实整改

常用合同标准化；

合同管理流程化；

培训合同管理员。

常用劳动人事资料标准化；

规范劳动人事管理流程；

企业规章制度合法；

HR法律培训。

合理的股权结构确保

创始人对公司的控制权；

保护小股东利益；

公平合理的公司议事规则。

合理的股权设计和股权激励

让企业发展如虎添翼 。

对接项目与资金方；

防范项目投资合作风险。

房地产项目

（包括工业地产）投资、收购；

房地产开发全过程法律风险控制。

通过业务重组与债务调整，帮助企业摆脱财务困境、恢复营业能力。

(预重整：程序前置；合法合规；灵活性高。)